Остання редакція: 2026-06-20
Анотація
Проаналізовано психологічні аспекти використання професійних соціальних мереж у кар’єрному розвитку. Розглянуто їхню роль у формуванні професійної ідентичності, самопрезентації, розвитку соціального капіталу та кар’єрної самоефективності. Окрему увагу приділено психологічним ризикам, пов’язаним із соціальним порівнянням, синдромом самозванця, тиском постійної онлайн-видимості та порушенням меж між особистим і професійним простором. Показано, що професійні соціальні мережі можуть бути ефективним інструментом кар’єрного просування за умови усвідомленого, автентичного та психологічно збалансованого використання.
PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF THE USE OF PROFESSIONAL SOCIAL NETWORKS IN CAREER DEVELOPMENT
Abstract
The psychological aspects of using professional social networks in career development are analyzed. Their role in the formation of professional identity, self-presentation, social capital development, and career self-efficacy is considered. Special attention is paid to psychological risks associated with social comparison, impostor syndrome, the pressure of constant online visibility, and the disruption of boundaries between personal and professional space. It is shown that professional social networks can be an effective tool for career advancement if they are used consciously, authentically, and in a psychologically balanced way.
Ключові слова
Посилання
1. LinkedIn. About LinkedIn [Електронний ресурс]. — Режим доступу: https://about.linkedin.com/ (дата звернення: 07.05.2026).
2. Granovetter M. S. The Strength of Weak Ties // American Journal of Sociology. — 1973. — Vol. 78, No. 6. — P. 1360–1380. — Режим доступу: https://www.jstor.org/stable/2776392 (дата звернення: 07.05.2026).
3. Pena L., Curado C., Oliveira M. The contribution of LinkedIn use to career outcome expectations // Journal of Business Research. — 2022. — Vol. 144. — P. 788–796. — DOI: 10.1016/j.jbusres.2021.09.047.
4. Marder B., Javornik A., Qi K., Oliver S., Lavertu L., Cowan K. Does LinkedIn cause imposter syndrome? An empirical examination of well-being and consumption-related effects // Psychology & Marketing. — 2024. — DOI: 10.1002/mar.22001.
5. Casciaro T., Gino F., Kouchaki M. The Contaminating Effects of Building Instrumental Ties: How Networking Can Make Us Feel Dirty // Administrative Science Quarterly. — 2014. — Vol. 59, No. 4. — P. 705–735. — DOI: 10.1177/0001839214554990.
6. Stoughton J. W., Thompson L. F., Meade A. W. Examining Applicant Reactions to the Use of Social Networking Websites in Pre-Employment Screening // Journal of Business and Psychology. — 2015. — Vol. 30. — P. 73–88. — DOI: 10.1007/s10869-013-9333-6.