КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2024)

Розмір шрифта: 
ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ЕНЕРГЕТИЧНОЇ ГАЛУЗІ
Ірина Володимирівна Шварц, Володимир Олександрович Янковой

Остання редакція: 2024-05-15

Анотація


Розглянуто шляхи вдосконалення системи навчання і розвитку персоналу підприємств енергетичної галузі. Обґрунтовано зміст проекції «Навчання і розвиток персоналу» для підприємства ДП «НАЕК «Енергоатом»  відповідно до методики збалансованої системи показників (ЗСП).  Розроблені рекомендації можуть бути використані підприємствами енергетичної галузі для підвищення ефективності системи навчання і розвитку персоналу.


Ключові слова


персонал; навчання і розвиток; збалансована система показників; ефективність; енергетична галузь.

Посилання


  1. Analysis of Personal Training and Development in a Balanced Scorecard [Електронний ресурс] – Режим доступу до ресурсу: https://www.researchgate.net/publication/372526366_Analysis_of_Personnel_Training_and_Development_in_a_Balanced_Scorecard
  2. The Strategy Map [Електронний ресурс] – Режим доступу до ресурсу: https://www.linkedin.com/pulse/strategy-map-federico-pirola-tdc9f
  3. Збалансована система показників (BSC): що включає та як впровадити [Електронний ресурс] – Режим доступу до ресурсу: https://finacademy.net/ua/materials/article/sbalansirovannaya-sistema-pokazatelej-bsc
  4. Збалансована система показників (Balanced Scorecard - BSC) [Електронний ресурс] – Режим доступу до ресурсу: https://www.maxzosim.com/balanced-scorecard-bsc/

Повний текст: PDF