КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2024)

Розмір шрифта: 
СТРАТЕГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ІТ-СФЕРІ
Надія Володимирівна Симоненко, Олена Анатоліївна Сметанюк

Остання редакція: 2024-05-08

Анотація


у статті розглянуто особливості управління персоналом вітчизняної ІТ-галузі та систематизовано основні проблеми та шляхи підвищення її конкурентоспроможності.

Ключові слова


персонал, компетентність, ІТ-галузь, управлінська компетентність

Посилання


1. Корнилюк Р. Розвиток ІТ в Україні: поточна ситуація та перспективи. YC.Market
URL:https://blog.youcontrol.market/rozvitok-it-v-ukrayini-potochna-situatsiia-ta-pierspiektivi/ (дата
звернення: 29.04.2024).


2. Реалії ІТ сектора сьогодні. UAITP.
URL: http://www.uaitp.org/ (дата звернення: 29.04.2024).


3. Затєйщикова О. О. Формування стратегії розвитку та використання управлінського
персоналу:автореф. дис. к.е.н. : 08.00.04 / НАН України, Н.-д. центр індустріал. пробл.
Розвитку : Харків, 2020. 23 с.


4. Horton S., Hondeghem A., Farnahm D. Competency Management in the Public Sector. European
Variations on a Theme. IOS Press. 2018. P.13–17.


5. Laakso-Manninen R., Viitala R. Competence management and human resourse development. Haaga-
Helia University of Applied Sciences, 2007. 121 p


6. IPMA Individual Competence Baseline (IPMA ICB). Wikiwand. URL: https://www.wikiwand.com/
IPMA_Individual_Competence_Baseline_(IPMA_ICB)#google_vignette (дата звернення:
29.04.2024)


7. Журан, О., Лінгур, Л., Філатова, Т. (2021). Особливості управління персоналом в ІТ-сфері на
засадах корпоративної соціальної відповідальності. Економіка та суспільство, (30).
https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-30-26 (дата звернення 29.04.2024)


Повний текст: PDF