Остання редакція: 2021-12-16
Анотація
Розглянуто сутність поняття «мотивація», розглянуто основні методи мотивації та визначено її вплив на діяльність організації.
Ключові слова
Посилання
1. Дафт Р.Л. Менеджмент: [пер. с англ.] / Р.Л. Дафт. – СПб: Питер, 2000. – 480 с.
2. Власова Е., Копачевська Т. Система мотивації: як залучити та утримати [Електронний ресурс] . Управління персоналом. 2010. №8. URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?2402
3. Капустянський П.З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій (організаційно-уп равлінський аспект): монографія. К.: ІПК ДСЗУ, 2007. 155 с.
4. Кір'ян Т.М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці. К.: НДІ праці й зайнятості населення, 2008. 416 с.
5. Кредісов А. І., Панченко В. А., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників: навч. посіб. К.: Т-во «Знання», КОО, 1999. 556 с.
6. Мельник А.О., Мельник Л.С. Аналіз сучасних мотиваційних підходів до управління персоналом. Бізнес-навігатор. 2018. Вип. 4. С. 94-98.
7. Управление персоналом организации: Ученик / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2002. 638 с.
8. Семикіна М.В. Мотивація конкурентоспроможної праці: теорія і практика регулювання: мо нографія. Кіровоград: Пік, 2003. 426 с.