Стаття присвячена питанню оцінювання ефективності праці персоналу на підприємствах. В роботі
визначено основні проблемні питання щодо коректності визначення критеріїв оцінювання та запропоновано
сучасний метод оцінювання ефективності праці персоналу на основі розробленого алгоритму.