Стаття присвячена реформуванню Державної екологічної інспекції України задля інтеграції до природоохоронної спільноти ЄС. Запропоновано розроблення уніфікованих кваліфікаційних критеріїв та нормативів згідно напрямків діяльності працівників екоінспекції, а також систем конкурсного відбору фахівців відповідно до профілю їх роботи. Звертається увага на перевірку професійної обізнаності у процесі підбору кадрів, вказано теми, пов’язані зі знанням законодавства, на які слід акцентувати увагу. У процес кадрового відбору рекомендовано включити психотехнічний і теоретичний тестові випробування та особисту співбесіду.