Анотація

У цій роботі розглядається вплив когнітивних упереджень на прийняття рішень людиною. Увагу зосереджено на поширених пастках мислення, зокрема на «ефекті ореолу» (схильність поширювати загальне позитивне чи негативне враження про людину/об'єкт на індивідуальні характеристики) та «анонімному авторитеті» (схильність необґрунтовано довіряти безособовим джерелам інформації).

Аналізуються психологічні механізми, що лежать в основі цих упереджень, та їхні наслідки в різних сферах: від міжособистісного спілкування та бізнес-рішень до критичного сприйняття медіаконтенту. Запропоновано та систематизовано практичні алгоритми та методи для покращення критичного мислення та мінімізації руйнівного впливу цих упереджень. Окреслено методи використання когнітивних фільтрів для більш об'єктивної оцінки інформації та ситуацій. 

Abstract

This paper examines the impact of cognitive biases on human decision-making. It focuses on common thinking traps, in particular, the “halo effect” (the tendency to extend a general positive or negative impression of a person/object to individual characteristics) and “anonymous authority” (the tendency to unreasonably trust impersonal sources of information).

The psychological mechanisms underlying these biases are analyzed, as well as their consequences in various areas: from interpersonal communication and business decisions to critical perception of media content.

Practical algorithms and methods for improving critical thinking and minimizing the destructive impact of these biases are proposed and systematized. Methods for using cognitive filters for a more objective assessment of information and situations are outlined.