Розмір шрифта:
АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ
Остання редакція: 2026-05-12
Анотація
У роботі розглянуто сучасні інформаційні системи управління людським капіталом та визначено їх функціональне призначення для автоматизації HR-процесів підприємства. Узагальнено переваги й недоліки українських та міжнародних HRM/HCM-рішень з позицій функціональності, вартості, локалізації, аналітичних можливостей, інтеграції та зручності використання. Обґрунтовано, що вибір HRM-системи має здійснюватися на основі багатокритеріального аналізу з урахуванням масштабу підприємства, структури персоналу та потреб управління людським капіталом.
Ключові слова
Людський капітал, HRM-система, управління персоналом, цифровізація, HR-аналітика, інформаційна система.
Посилання
1. Мельниченко С. Цифровізація системи HR-менеджменту підприємства. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2021. URL: https://fkd.net.ua/index.php/fkd/article/view/3539.
2. Варіс І. О., Кравчук О. І., Бідна Т. О. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Галицький економічний вісник. 2022. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/74/1046.pdf.
3. Данилюк І. HRM-системи управління персоналом. Економічний аналіз. 2022. URL: https://www.econa.org.ua/index.php/econa/article/download/2678/6565657148.
4. HURMA. HRM-система для автоматизації HR, рекрутингу і OKR. URL: https://hurma.work/.
5. PeopleForce. All-in-one HR платформа PeopleForce. URL: https://peopleforce.io/uk.
6. Вправно. Українська ERP система Вправно. URL: https://vpravno.com.ua/uk/.
7. Zoho People. HR Software Features. URL: https://www.zoho.com/people/features.html.
8. BambooHR. The Complete HR Software for People, Payroll & Benefits. URL: https://www.bamboohr.com/.
9. SAP SuccessFactors. Human Capital Management Software. URL: https://www.sap.com/products/hcm.html.
10. Азарова А. О., Лук’яненко І. Г., Педоренко І. О. Математична та структурна моделі оцінювання ефективно-сті HRM-систем засобами ней-ромережевих технологій. Інвестиції: практика і досвід. 2026. № 8. С. 391–397. DOI: 10.32702/2306-6814.2026.8.391
11. Азарова А. О., Педоренко І.О., Єлісєєва О., Міронова Ю. Моделювання процесу вибору HRM-засобу для покращення системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2026. Вип.є 352 (2). С. 403 – 408. doi.org/10.31891/2307-5740-2026-352-54
2. Варіс І. О., Кравчук О. І., Бідна Т. О. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу. Галицький економічний вісник. 2022. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/74/1046.pdf.
3. Данилюк І. HRM-системи управління персоналом. Економічний аналіз. 2022. URL: https://www.econa.org.ua/index.php/econa/article/download/2678/6565657148.
4. HURMA. HRM-система для автоматизації HR, рекрутингу і OKR. URL: https://hurma.work/.
5. PeopleForce. All-in-one HR платформа PeopleForce. URL: https://peopleforce.io/uk.
6. Вправно. Українська ERP система Вправно. URL: https://vpravno.com.ua/uk/.
7. Zoho People. HR Software Features. URL: https://www.zoho.com/people/features.html.
8. BambooHR. The Complete HR Software for People, Payroll & Benefits. URL: https://www.bamboohr.com/.
9. SAP SuccessFactors. Human Capital Management Software. URL: https://www.sap.com/products/hcm.html.
10. Азарова А. О., Лук’яненко І. Г., Педоренко І. О. Математична та структурна моделі оцінювання ефективно-сті HRM-систем засобами ней-ромережевих технологій. Інвестиції: практика і досвід. 2026. № 8. С. 391–397. DOI: 10.32702/2306-6814.2026.8.391
11. Азарова А. О., Педоренко І.О., Єлісєєва О., Міронова Ю. Моделювання процесу вибору HRM-засобу для покращення системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2026. Вип.є 352 (2). С. 403 – 408. doi.org/10.31891/2307-5740-2026-352-54
Повний текст:
PDF