КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)

Розмір шрифта: 
ВИКОРИСТАННЯ АДАПТИВНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ ДЛЯ АНАЛІЗУ ЛЮДСЬКОГО ФАКТОРА В ЗАДАЧАХ ЗНИЖЕННЯ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ
Вероніка Віталіївна Струшинська, Микола Антонович Томчук

Остання редакція: 2026-05-27

Анотація


У роботі проведено комплексне дослідження впливу людського фактора на стан безпеки праці через призму цифровізації виробничих процесів. Розглянуто психофізіологічні механізми формування помилкових дій працівників та обґрунтовано необхідність впровадження адаптивних інформаційних систем для моніторингу стану персоналу. Дослідження базується на використанні сучасних методів комп’ютерного тестування та алгоритмів обробки даних для оцінки когнітивної стійкості й готовності фахівців до виконання робіт з підвищеною небезпекою. Окрему увагу приділено цифровій діагностиці ергономічної відповідності робочих місць та автоматизації аналізу соціально-психологічних чинників ризикованої поведінки.

Ключові слова


охорона праці; людський фактор; виробничий травматизм; професійний ризик; психофізіологічний стан; онлайн-тестування; автоматизація моніторингу безпеки

Посилання


1. Одарченко М. С., Одарченко А. М., Степанов В. І., Черненко Я. М. Основи охорони праці: підручник – Харків: Стиль-Издат, 2017. – 334 с.
2. Reason, J. (2000), «Human error: models and management», British Medical Journal, Vol. 320 (7237), pр. 768–770.
3. Tairova, T.M. (2014), Metodologichni zasady monitoryngu vyrobnychogo travmatyzmu, monografija, «Osnova», Kyi'v, 201 p.
4. Villanueva, V. and Garcia, A.M. (2011), «Individual and occupational factors related to fatal occupational injuries: A case-control study», Accident Analysis & Prevention, Vol. 43, Issue 1, pр. 123–127

Повний текст: PDF