КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2025)

Розмір шрифта: 
МІЖКУЛЬТУРНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ МЕНЕДЖЕРА ЯК КЛЮЧ ДО УСПІШНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Лілія Петрівна Руда

Остання редакція: 2025-05-01

Анотація


У статті розглядається значення міжкультурної компетентності менеджера як ключового чинника успішного управління персоналом в умовах глобалізації. Визначено основні компоненти міжкультурної компетентності, її роль у формуванні ефективних команд та в досягненні стратегічних цілей організації. Проаналізовано інструменти розвитку міжкультурної компетентності та їх практичне застосування.


Ключові слова


міжкультурна компетентність, менеджмент, персонал, управління, глобалізація, комунікація.

Посилання


1. Hofstede G. Cultures and Organizations: Software of the Mind. — McGraw-Hill, 2005.

2. Thomas D. C., Inkson K. Cultural Intelligence: Living and Working Globally. — Berrett-Koehler Publishers, 2009.

3. Гончарова О.І. Міжкультурна комунікація у менеджменті: навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2012.

4. Панкратова Н.Д. Міжкультурна компетентність менеджера в умовах глобалізації // Вісник Київського національного університету. — 2020. — №2. — С. 57–62.

 


Повний текст: PDF