У доповіді розглянуто концепцію мотиваційних цілей за Ш. Шварцом. Проаналізовано основні категорії цінностей, що впливають на формування мотиваційних цілей, такі як особистісний розвиток, соціальна справедливість, безпека та інші. Визначено практичні аспекти застосування цієї теорії у формуванні стійких навичок самоменеджменту.