СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ  ЕФЕКТИВНОГО ОЦІНЮВАННЯ ПРАЦІ

Наталія Вікторівна Бурєннікова; Ю Т Загородня

КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2023)

СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ ЕФЕКТИВНОГО ОЦІНЮВАННЯ ПРАЦІ

Наталія Вікторівна Бурєннікова, Ю Т Загородня

Остання редакція: 2023-06-28

Анотація

В роботі проаналізовано сучасні підходи до моделювання системи ефективногооцінювання праці. Розроблено модель оцінювання ефективності праці персоналу на підприємстві, яка навідміну від існуючих складається з шести взаємопов’язаних етапів, які базуються на чіткійалгоритмічній послідовності з використанням процесуального, якісного та результативного аспектупраці та сучасних інформаційних технологій

Ключові слова

релокація, підприємство, місцева влада, держава.

Посилання

1. Бурєннікова Н. В. (2021). Сучасні підходи до забезпечення ефективності процесу управління людськими ресурсамипромислових підприємств у контексті проєктного менеджменту. Innovation and sustainabilityscientific journal. (1). С. 13-20.2. Атанасов, М. (2022). Особливості сучасних методів оцінювання персоналу: переваги та недоліки. Економіка тасуспільство, (39).3. Крушeльницькa O. В., Мeльничук Д. П. Упрaвлiння пeрсoнaлoм: Нaвч. Пoсiбник. К : Кoндoр, 2019. 420 с.4. ІТ в сфері управління працею URL: https://uk.myservername.com/top-11-best-hr-software

Повний текст: PDF