КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2023)

Розмір шрифта: 
УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Наталія Петрівна Карачина, Оксана Петрівна Миргородська, Анна Володимирівна Снєткова

Остання редакція: 2023-06-08

Анотація


У роботі розглядаються теоретико-методичні засади управління мотивацією працівників на підприємстві. Досліджено сутність та значення системи управління мотивацією працівників, ідентифіковано особливості матеріальної та нематеріальної мотивації працівників на підприємстві, а також описано методичні аспекти аналізування та оцінювання системи мотивації працівників. Розроблено напрями удосконалення системи мотивації працівників на підприємстві, у тому числі визначено сучасні фактори стимулювання мотивації працівників у системі управління, досліджено людиноцентричний підхід як обов’язкову умову формування ефективної системи мотивації працівників.

 

 

Ключові слова


мотивація, управління, персонал, підприємство, менеджмент, ефективність, ресурси

Посилання


1. Галицька Е. В., Прімєрова О. К., Сєміколенова С. В. Життєвий шлях та наукова діяльність Вільяма Петті. Статистика України. 2017. № 4. С. 94-100.

 

2. Сміт А. Добробут націй. Дослідження про природу та причини добробуту націй. Київ: Port-Royal, 2001. 594 с.

 

3. Brennan G., Buchanan J. The Reason of Rules – Constitutional Political Economy. Cambridge University Press, 2008. 168 p.

 

4. Гордієнко Л. Ю. Адміністративний менеджмент: монографія. Харків: ХНЕУ, 2018. 245 с.

 


Повний текст: PDF