КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2022)

Розмір шрифта: 
ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ
Валерія Денисівна Панкова

Остання редакція: 2021-11-16

Анотація


Розглянуто поняття мотиваційного механізму, досліджено теоретичні основи видів мотивації та їх ефективності, запропоновано  модель ефективного мотиваційного механізму.


Ключові слова


мотиваційний механізм, мотивація персоналу, матеріальна мотивація, нематеріальна мотивація, загальна система винагород, корпоративна культура

Посилання


  1. Ареф’єв С.О., Йіфань Ч. Мотиваційний механізм стимулювання діяльності робітників підприємства. Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні: тези доп. наук.-практ. конф. КНУДТ, Київ, 2017. С. 305-314.
  2. Данюк В. Мотивування як чинник активізації трудової поведінки. Збірник наукових праць «Україна: аспекти праці». 2008. №4. С.32-36.
  3. Дубовий А. М. Розробка програми мотивації і стимулювання працівників промислового підприємства. Управління міжнародним бізнесом: тези доп. наук.-практ. конф. ТНЕУ, Тернопіль, 2021., с. 66-70.
  4. Іванов С. Л. Роль нематеріальних чинників мотивації праці у формуванні людського капіталу сучасного підприємства в Україні. Наукові праці НДФІ. 2010.  № 5. с. 34-38.
  5. Heneman, R. Implementing total rewards strategies. URL: https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/special-reports-and-expert-views/documents/implementing-total-rewards-strategies.pdf (дата звернення:13.11.2021).
  6. Гакова М. В Корпоративна культура як інструмент управління поведінкою персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2015. №3. С. 61-65.
  7. Yepifanova I., Dzhedzhula V., Pankova V. Hierarchical classification of factors influencing the personnel management system of an industrial enterprise. Економіка і організація управління. 2021. №3. Р. 82-89.
  8. Бондаренко С. М. Корпоративна культура організації у системі загального управління якістю TQM. Економіка і суспільство. 2018. №14. С. 273-278.
  9. Закапко О. І., Пащенко О. С. Корпоративна культура як важливий інструмент управління підприємством. Тези доп. наук.-практ. конф. ЗТУ, Запоріжжя, 2020., с. 74
  10. Єпіфанова І. Ю, Панкова В. В. Удосконалення системи мотивації персоналу промислових підприємств України. Економіка та суспільство. 2021. №23. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-23-6

Повний текст: PDF