КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2021)

Розмір шрифта: 
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ІТ-ПЕРСОНАЛОМ У ІНОЗЕМНИХ КОМПАНІЯХ
Олександр Анатолійович Безсмертний

Остання редакція: 2021-03-31

Анотація


 

Тези доповіді присвячено необхідності використання зарубіжного досвіду управління персоналом у діяльності вітчизняних підприємств. Узагальнено найбільш популярні моделі управління персоналом, що притаманні розвинутим країнам та визначено основні елементи, що варто запровадити в практичній діяльності українськими роботодавцями.



Ключові слова


Ключові слова: персонал, управління персоналом, моделі управління, мотивація, оплата праці, продуктивність праці.

Посилання


1.Управління ІТ персоналом в ІТ компаніях [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://eba.com.ua/upravlinnya-personalom-v-it-kompaniyah/(дата звернення: 18.03.2021 ).

2. Німуха Ю. Особливості управління персоналом в ІТ-компаніях [Електронний ресурс] / Юлія Німуха. – 2017. – Режим доступу: http://conf. management. fmm.kpi.ua/proc/article/view/101175 (дата звернення: 18.03.2021 ).

3.Зарубіжний досвід управління персоналом [Електронний ресурс].  – Режим доступу: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2018/3_08_uk/20.pdf (дата звернення: 18.03.2021 ).

4. Особливості закордонного досвіду управління персоналом  [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://osvita.ua/vnz/reports/management/13960/ (дата звернення: 18.03.2021).


Повний текст: PDF