Розмір шрифта:
ПОКРАЩЕННЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА
Остання редакція: 2021-03-31
Анотація
Актуалізовано питання практичного застосування сучасних форм управління персоналом, що дозволяють підвищити соціально-економічну ефективність будь-якого виробництва. Доведено, що персонал вважається одним з тих факторів, які приносять організації вирішальний успіх. Саме тому сучасна концепція управління підприємством передбачає виділення з більшої кількості функціональних служб управлінської діяльності ту, яка пов'язана з управлінням - персоналом підприємств. Підкреслено, що пропозиції в людських ресурсах та кадровій роботі становлять довгостроковий фактор конкурентоспроможності та виживання підприємств.
Ключові слова
менеджмент, персонал, кадри, управління персоналом, кваліфікація, ефективність, кадровий потенціал, конкурентоспроможність.
Посилання
1. Юрченко О.М. Культура народів Причорномор'я. - 2012. - № 222. - С.141-143. 2. Небава М.І. Менеджмент організацій і адміністрування. Частина 1: навчальний посібник / М.І. Небава // Вінниця: ВНТУ. – 2012. – с. 126 3. Лесько О.Й. Управління персоналом / О.Й. Лесько, А.О. Азарова, О.О. Мороз, І.В Романець // ВНТУ - 2014. – с. 8-10. 4. Бурєннікова Н. В. Діяльність промислових підприємств: сутність, морфологія, деякі підходи до вимірювання результатів [Текст] / Н. В. Бурєннікова, І. В. Завгородній, Ю. Ю. Бурєнніков // Бізнес Інформ. –2019. – № 10. – С. 122-130. 5. Кавецький В.В. Вплив самосвідомості менеджера на забезпечення ефективності діяльності підприємства / В.В. Кавецький // Вінниця, ВНТУ. – 2018. –132 с. 6. Байжанова Г.К. Управление человеческими ресурсами / Г.К. Байжанова. М., 2005. 320 с. 7. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. М., 2004. – 165 с.
Повний текст:
PDF