КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2018)

Розмір шрифта: 
МОТИВАЦІЯ ЯК ГОЛОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ
Ірина Пилипенко

Остання редакція: 2018-06-13

Анотація


Досліджено теоретичні основи мотивації праці в системі менеджменту. Розглянуто проблематику мотивації праці в системі менеджменту підприємства. Запропоновано напрями підвищення ефективності мотивації праці.

 


Ключові слова


мотивація; праця; мотивація; менеджмент підприємства; ефективність; motivation; labor; motivation; management of enterprise ; efficiency

Посилання


1. Плужніков В.О. Вплив мотивації праці на підвищення ефективності виробництва / В.О. Плужніков // Економіка АПК. - №4. - 2008. - С. 110-118.

 

2. Гончаров В.Н. Роль мотивації в системі управління персоналом / В.Н. Гончаров, А. В. Черкасов // Економіка. - № 4 (88). - 2008. - С. 68-71.

 

 3. Бондаренко С.С. Внесення змін до мотивації персоналу як головна умова застосування концепції постійного вдосконалення на українських підприємствах, 2008. - С. 18–22.

 

4. Корчун М.О. Регулювання зайнятості та мотивації праці в умовах ринкової економіки – Донецк, 2007. – С. 339 – 344.


Повний текст: PDF