КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2025)

Розмір шрифта: 
ГІБРИДНА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ
Олександр Вікторович Тарасюк

Остання редакція: 2025-03-06

Анотація


У статті досліджено сутність гібридної моделі управління змінами для забезпечення сталого розвитку підприємств, визначено її особливості, продемонстровано за етапи проведення змін та компонентами моделі


Ключові слова


зміни, управління змінами, сталий розвиток, гібридна модель, підприємство

Посилання


  1. Galli B.J. Change management models: a comparative analysis and concerns. IEEE Eng Manag Rev. 2018. № 46. Р. 124-132.
  2. Brisson-Banks C.V. Managing change and transitions: a comparison of different models and their commonalities. Library Manag. 2010. №31. Р. 241-252.
  3. Schech-Storz M. D. Organizational change success in project management: a comparative analysis of two models of change. Pro Quest Dissertations Theses. 2013. Р. 20-25.
  4. Семчук Ж., Нитребич А.,  Андрюшко Д., Маркевич О. Моделі сталого розвитку підприємств у контексті глобальних екологічних викликів.  Академічні візії. 2024. Випуск 32. С. 2-8. DOI::https://doi.org/10.5281/zenodo.11632366.
  5. Шевчук В.Я. Макроекономічні проблеми сталого розвитку. Київ : Геопринт, 2006. 200 с. С.44.
  6. Боголюбов В.М., Прилипко В.А. Стратегія сталого розвитку. Херсон : Олді-плюс. 2009. 446 с. С.15.

Повний текст: PDF