КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2024)

Розмір шрифта: 
СИСТЕМНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Ірина Михайлівна Чернявська, Ольга Миколаївна Кодолова

Остання редакція: 2024-02-28

Анотація


В статті розглянуто переваги системного підходу щодо управління персоналом.
Обґрунтовано та детально проаналізовано окремі елементи підсистеми управління персоналом на сучасному підприємстві.


Ключові слова


підприємство; система; підсистема; персонал підприємства

Посилання


1. Дуляба Н. І., Озарчук К. С. Особливості формування системи управління персоналом підприємств у сучасних умовах. Економіка та управління підприємствами. 2020. № 39. С. 165–170.

2. Заставнюк Л. Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2022. № 45. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45- 54 (дата звернення: 22.02.2024).

3. Кравченко М.О. Системний менеджмент: навч.-метод. посібник. Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. 112 с.

4. Прокопенко Т.О. Теорія систем і системний аналіз: навч. посібник. Черкаси: ЧДТУ, 2019. 139 с.

5. Чернявська І.М., Продан В.Д., Кізілова В.Л. Діагностика системи управління персоналом в
сенсі розробки кадрової стратегії. Global science: prospects and innovations» («Глобальна наука:
перспективи та інновації»): збірник тез IV Міжнародної науково-практичної конференції (Ліверпуль, Великобританія, 1-3.12.2023). С. 1124-1128.


Повний текст: PDF