КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2023)

Розмір шрифта: 
ОСОБЛИВОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Галина Йосипівна Островська

Остання редакція: 2023-01-09

Анотація


У статті висвітлено особливості стратегічного управління персоналом у контексті ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємствав умовах новітньої управлінської парадигми.Дослідження актуалізує цінність творчого потенціалу, а також доводить його вплив на соціальноекономічний розвиток сучасного підприємства.


Ключові слова


інноваційно-активне підприємство; інтелектуальний потенціал; людський капітал; антикризова стратегія управління персоналом; мотивація персоналу; креативні компетенції.

Посилання


  1. Островська Г. Й. Мотивування персоналу щодо підвищення рівня інтелектуалізації праці в умовах новітньої управлінської парадигми. Review of transport economics and management. 2022. №7 (23). 2022. С. 156–167.

  2. Островська Г. Й. Фінансовий менеджмент: підручник. Тернопіль. Підручники і посібники. 2017. 512 с.

  3. Lockwood N. R. Crisis Management in Today's Business Environment: HR's Strategic Role. SHRM Research Quar-terly. 2005. URL: http://www.shrm.org/research/articles/articles/ documents/

1205rquartpdf.pdf (дата звернення 26.12.2022 р.).

  1. Mitroff I. I. Why some companies emerge stronger and better from a crisis. New York: AMACOM, 2005. 238 р.

  2. Ostrovska H. Yo., Sherstiuk R. P., Tsikh H. V., Demianyshyn V. H., Danyliuk-Chernykh I.M. Conceptual Principles of Learning Organization Building. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho

Universytetu. 2021. № 3. С. 167–172.

DOI: https://doi.org/10.33271/nvngu/2021-3/167.

  1. Ronez M. HR – Human Resource Contribution to Crisis Management. Asia Risk Management

Institute. URL:http://www.arimi.org/hr_contribution_to_crisis_management(дата звернення 24.12.2022 р.).

 

 


Повний текст: PDF