Управління потенціалом підприємства є специфічною функцією управління, яка реалізується шляхом планування розвитку потенціалу підприємства, організації процесу його формування та використання, мотивації керівництва до раціонального використання потенціалу підприємства, а також контролю та регулювання формування та використання потенціалу підприємства та його потужності.