КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2022)

Розмір шрифта: 
ОСОБЛИВОСТІ КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Наталія Вікторівна Шандова, Світлана Антонівна Латкіна

Остання редакція: 2022-02-18

Анотація


В статті розглянуто аспекти керування залученням персоналу в діяльність малих підприємств. Визначено «залучення персоналу» як інтегральний показник, що відображає відношення працівників до праці й організації. Запропоновано напрями роботи зі створення й підтримки високого рівня залучення персоналу.

Ключові слова


Малі підприємства; персонал; залучення персоналу; принципи залучення.

Посилання


1. Шандова Н. В. Джерела підвищення продуктивності праці. Проблеми системного підходу в економіці. 2019. Вип. 2 (2). С. 32-37.

 

2. Mitchell A. Building a brand from within through employee engagement. Identity. 2005. № 5. Р. 18–20.

 

3. 100 Best Employers versus Standard & Poor’s top 500 companies, 2015. URL: http://hrc.com.ua/wpcontent/uploads/2015/08/HRC_Engagement-Survey_2015_UKR.pdf

 

4. Хеллевиг Й. Вовлеченность персонала. Предварительная версия. Москва: Гайд Авара, 2012. 118 с.

 

5. Rucci A.J., Kirn S.P., Quinn R.T. The employee-customer profit chain at SEARS. Harvard Business Review. 1998. Vol. 76. P. 83–97.

 

6. Astin A.W. Student Involvement: A Developmental Theory for Higher Education. Journal of College Student Development. 1999. Vol. 40 (5). P. 18–29.5.


Повний текст: PDF