КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2021)

Розмір шрифта: 
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Тетяна Володимирівна Аверіхіна, Юрій Вікторович Чава

Остання редакція: 2021-02-25

Анотація


У статті досліджено доцільність використання стратегічного підходу в управлінні кадровим потенціалом підприємствa в умовах зовнішньоекономічної діяльності. Встановлено порядок формування та розвитку кадрового потенціалу, як результат стратегічного управління людськими ресурсами підприємства.

Ключові слова


стратегія; стратегічне управління; кадровий потенціал; зовнішньоекономічна діяльність.

Посилання


1. Аверіхіна Т.В., Адамець Т.П., Андерсон Н.В., Хлобистова Є.В. [та ін.]. Сталий розвиток ХХІ століття: управління, технології, моделі. Дискусії 2017: колективна монографія. Київ: НТУУ – Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського; Інститут телекомунікацій та глобального інформаційного простору НАН України; Вища економіко-гуманітарна школа, 2017. 546с.

2.Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства URL: http://dgma.donetsk.ua/science_public/science_vesnik/2_8e_2011/article/11FIPMHP.pdf (дата звернення: 19.03.2021).

3. Майкл Амстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Москва : ИНФРА-М, 2002. 328 с.


Повний текст: PDF