ДОБРОБУТ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ПРІОРИТЕТНИЙ ФАКТОР УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Анна Валеріївна Шестакова; Тетяна Володимирівна Мисюра

КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2021)

Анна Валеріївна Шестакова, Тетяна Володимирівна Мисюра

Остання редакція: 2021-02-15

Анотація

В статті розглянуто особливості сучасного ринку праці. Проаналізовано нові HR-
виклики такі як цифрові технології, вікова структура працівників. Висвітлено важливість поняття добробуту працівників. Доведено необхідність підтримки програми підвищення добробуту працівників.

Ключові слова

управління персоналом, добробут працівників, бренд роботодавця

Посилання

1. Winners takes it all! URL: https://www.business.ua (дата звернення: 14.02.2021).
2. Розділ 7 зі звіту 2018 Deloitte Global Human Capital Trends. Добробут та стабільність
персоналу: підвищення ефективності працівників через відновлення. 69 с.

Повний текст: PDF