КОНФЕРЕНЦІЇ ВНТУ електронні наукові видання, 
Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (2021)

Розмір шрифта: 
ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПРОГНОЗУВАННЯ ПОТРЕБИ В ПЕРСОНАЛІ
Дарія Олегівна Зелінська, Віталій Володимирович Зянько

Остання редакція: 2021-02-05

Анотація


Обґрунтовано важливість прогнозування попиту потреби у персоналі в кількісному та якісному складі. Досліджено відомі інноваційні методи прогнозування персоналу. Проведено порівняльний аналіз даних методів, за яких ситуацій їх варто застосовувати.

Ключові слова


прогнозування, персонал, метод, експертне оцінювання, людські ресурси

Посилання


  1. HRM – Управління персоналом – https://www.it.ua/ru/knowledge-base/technology-innovation/human-resources-management-hrm.
  2. Regression: An Introduction to Econometrics – https://web.uri.edu/acmead/files/Stat4.compressed.pdf.
  3. Метод экспертной оценки Дельфи и его применение – https://blog.wikium.ru/metod-ekspertnoj-otsenki-delfi-i-ego-primenenie.html.
  4. Development of the Markov model of a project as a system of role communications in a team – http://journals.uran.ua/eejet/article/view/103231.

Повний текст: PDF